Такой формат обучения позволяет сотрудникам генерировать новые идеи, развивает системное мышление, формирует ответственное отношение к работе. Вот такое обучение мы получили за 3 дня наших занятий, У нас были активные обучения, у нас была обратная связь, мы разбирализначение и работу каждой организации индивидуально, решали проблемы совместно. Это нас даже в момент обучения объединило, мы все познакомились и поняли , что такие семинары очень нужны для организаций НКО и важны.

Во время семинаров я проводила анализ своих действий при организации и непосредственно во время поездок в приюты и интернаты города Вышнего Волочка Тверской области. Отдельное спасибо за материалы, предоставленные в ходе встречи. Очень грамотно продуманные, легки в использовании и пригодные для дальнейшего применения рабочие тетради. Спасибо за очень плодотворные три дня моей жизни!